Relacje na linii pracownik – pracodawca lub podwładny – szef mogą być niekiedy bardzo skomplikowane i niekonieczne oparte na zaufaniu czy reakcjach zgodnych z zasadami profesjonalizmu. Niekiedy zachowanie może przypominać wręcz mobbing. W tekście wyjaśnimy czym jest dokładnie mobbing, jak odróżnić go np. od mobilizowania pracowników oraz w jaki sposób udowodnić, że doszło do złamania […]